เจ้าหน้าที่สาธารณสุขเป็นหัวใจสำคัญของการตอบสนองต่อการแพร่ระบาดของไวรัสโควิด-19 โดยสร้างสมดุลให้กับความต้องการในการให้บริการเพิ่มเติม ขณะเดียวกันก็รักษาการเข้าถึงบริการด้านสุขภาพที่จำเป็น และปรับใช้วัคซีนป้องกันโควิด-19พวกเขายังเผชิญกับความเสี่ยงที่สูงขึ้นของการติดเชื้อในความพยายามปกป้องชุมชนที่ใหญ่กว่า และเผชิญกับอันตรายต่างๆ เช่น ความทุกข์ทางจิตใจ ความเหนื่อยล้า และความอัปยศ
เพื่อช่วยให้ผู้กำหนดนโยบายและผู้วางแผนลงทุนในการรับรองความพร้อม การศึกษา และการเรียนรู้ของบุคลากรด้านสุขภาพ WHO ให้การสนับสนุนสำหรับการวางแผนกำลังคนเชิงกลยุทธ์ การสนับสนุน และการเสริมสร้างขีดความสามารถ
- 1. คำแนะนำชั่วคราวเกี่ยวกับนโยบายและการจัดการกำลังคนด้านสุขภาพในบริบทของการตอบสนองต่อการแพร่ระบาดของโควิด-19
- 2. เครื่องมือประมาณการกำลังคนด้านสุขภาพเพื่อคาดการณ์ข้อกำหนดการรับพนักงานตอบสนอง
- 3. รายชื่อการสนับสนุนและปกป้องบุคลากรด้านสุขภาพประกอบด้วยประเทศที่เผชิญกับความท้าทายด้านบุคลากรด้านสุขภาพที่เร่งด่วนที่สุด ซึ่งไม่สนับสนุนให้มีการสรรหาบุคลากรจากต่างประเทศอย่างจริงจัง
ทรัพยากรการเรียนรู้เฉพาะเพื่อสนับสนุนบทบาทและงานทางคลินิกที่ขยายออกไป รวมถึงการสนับสนุนการเปิดตัววัคซีนป้องกันโควิด-19 มีไว้สำหรับเจ้าหน้าที่สาธารณสุขแต่ละคนผู้จัดการและผู้วางแผนสามารถเข้าถึงแหล่งข้อมูลเพิ่มเติมเพื่อสนับสนุนข้อกำหนดด้านการเรียนรู้และการศึกษา
- Open WHO มีห้องสมุดหลักสูตรหลายภาษาที่สามารถเข้าถึงได้ผ่านแอปการเรียนรู้ WHO Accdemacy COVID-19 ซึ่งรวมถึงหลักสูตรความเป็นจริงเสริมใหม่เกี่ยวกับอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล
- ที่วัคซีนโควิด 19Introduction Toolbox มีแหล่งข้อมูลล่าสุด รวมถึงคำแนะนำ เครื่องมือ และการฝึกอบรม
เรียนรู้วิธีใช้บทบาทของคุณในฐานะผู้ปฏิบัติงานด้านสุขภาพและแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้คุณยังสามารถเป็นแบบอย่างด้วยการได้รับวัคซีน ป้องกันตัวเอง และช่วยเหลือผู้ป่วยและสาธารณชนให้เข้าใจถึงคุณประโยชน์
- ตรวจสอบเครือข่ายข้อมูล WHO สำหรับข้อมูลอัปเดตเกี่ยวกับโรคระบาดเพื่อรับข้อมูลที่ถูกต้องและคำอธิบายที่ชัดเจนเกี่ยวกับโควิด-19 และวัคซีน
- เข้าถึงคู่มือการมีส่วนร่วมของชุมชนเพื่อดูเคล็ดลับและหัวข้อการสนทนาที่จะพิจารณาในการจัดส่งวัคซีนและความต้องการ
- เรียนรู้เกี่ยวกับการจัดการข้อมูล: ช่วยให้ผู้ป่วยและชุมชนของคุณจัดการข้อมูลที่มีอยู่มากมาย และเรียนรู้วิธีค้นหาแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้
- การตรวจวินิจฉัยการติดเชื้อ SARS-CoV-2การใช้การตรวจหาแอนติเจนการทดสอบต่างๆ สำหรับ COVID-19
การป้องกันและควบคุมการติดเชื้อ
การป้องกันการติดเชื้อ SARS-CoV-2 ในเจ้าหน้าที่สาธารณสุขจำเป็นต้องมีแนวทางการป้องกันและควบคุมการติดเชื้อ (IPC) และอาชีวอนามัยและความปลอดภัย (OHS) แบบผสมผสานแบบหลายง่ามWHO แนะนำให้สถานพยาบาลทุกแห่งจัดทำและดำเนินโครงการ IPC และโปรแกรม OHS ด้วยโปรโตคอลที่รับประกันความปลอดภัยของผู้ปฏิบัติงานด้านสุขภาพและป้องกันการติดเชื้อ SARS-CoV-2 ในสภาพแวดล้อมการทำงาน
ควรจัดให้มีระบบที่ปราศจากข้อตำหนิในการจัดการความเสี่ยงต่อการสัมผัสของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขเพื่อส่งเสริมและสนับสนุนการรายงานการสัมผัสหรืออาการเจ้าหน้าที่สาธารณสุขควรได้รับการสนับสนุนให้รายงานการสัมผัสเชื้อโควิด-19 ทั้งจากการประกอบอาชีพและนอกอาชีพ
ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย
เอกสารนี้ให้มาตรการเฉพาะเพื่อปกป้องอาชีวอนามัยและความปลอดภัยของผู้ปฏิบัติงานด้านสุขภาพ และเน้นย้ำถึงหน้าที่ สิทธิ และความรับผิดชอบด้านสุขภาพและความปลอดภัยในการทำงานในบริบทของโควิด-19
การป้องกันความรุนแรง
ควรกำหนดมาตรการสำหรับการไม่ทนต่อความรุนแรงเป็นศูนย์ในสถานพยาบาลทุกแห่งและเพื่อการคุ้มครองเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในชุมชนควรส่งเสริมให้คนงานรายงานเหตุการณ์การละเมิดทางวาจา การละเมิดทางร่างกาย และการล่วงละเมิดทางเพศควรมีมาตรการรักษาความปลอดภัย ได้แก่ เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย ปุ่มตกใจ กล้องเจ้าหน้าที่ควรได้รับการฝึกอบรมในการป้องกันความรุนแรง
ป้องกันอาการเมื่อยล้า
พัฒนาแผนเวลาทำงานสำหรับแผนงานสำหรับผู้ปฏิบัติงานด้านสุขภาพประเภทต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง - ห้องไอซียู บริการปฐมภูมิ หน่วยเผชิญเหตุฉุกเฉิน รถพยาบาล สุขาภิบาล ฯลฯ รวมถึงชั่วโมงทำงานสูงสุดต่อกะงาน (ห้ากะแปดชั่วโมงหรือสี่กะ 10 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ) การพักผ่อนบ่อยๆ (เช่น ทุก 1-2 ชั่วโมงระหว่างการทำงานที่มีความต้องการสูง) และการพักผ่อนอย่างน้อย 10 ชั่วโมงติดต่อกันระหว่างกะทำงาน
การชดเชย การจ่ายค่าอันตราย การรักษาลำดับความสำคัญ
ควรกีดกันชั่วโมงการทำงานที่มากเกินไปตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีพนักงานในระดับที่เพียงพอเพื่อป้องกันภาระงานส่วนบุคคลที่มากเกินไป และลดความเสี่ยงของชั่วโมงทำงานที่ไม่ยั่งยืนในกรณีที่จำเป็นต้องมีชั่วโมงเพิ่มเติม ควรพิจารณามาตรการชดเชย เช่น ค่าล่วงเวลาหรือค่าชดเชยเวลาหยุดงานในกรณีที่จำเป็นและในลักษณะที่คำนึงถึงเพศสภาพ ควรพิจารณาถึงกลไกในการพิจารณาการจ่ายอากรอันตรายในกรณีที่การสัมผัสและการติดเชื้อเกี่ยวข้องกับการทำงาน ผู้ปฏิบัติงานด้านสุขภาพและฉุกเฉินควรได้รับค่าชดเชยที่เพียงพอ รวมถึงเมื่อถูกกักกันในกรณีที่ขาดแคลนการรักษาสำหรับผู้ที่ติดเชื้อโควิด 19 นายจ้างแต่ละรายควรพัฒนาแนวทางการแจกจ่ายการรักษาผ่านการเจรจาทางสังคม และระบุลำดับความสำคัญของเจ้าหน้าที่ด้านสุขภาพและเจ้าหน้าที่ฉุกเฉินในการรับการรักษา
เวลาโพสต์: Jun-25-2021